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저런식은 보통 인사권한이 있는 사람이 자기 맘에 안들면 내보내서 생기는 문제일 가능성이 제일 크죠 그 사람이 과연 게임 개발에 대해 얼마나 알고 있는가를 생각해보면 "잘 모른다" 가 맞을 거 같네요 또 다른 가능성도 있습니다.
리더급(팀장급)프로그래머가 사람을 계속 내보내는거죠. 왜 내보내냐? 이건 여러가지 가능성이 있는데
1. 리더가 실력이 없는 경우 1-1. 아랫 사람이 잘해서 자기 자리를 위협할 거 같으면 이런 저런 핑계로 내보냄 1-2. 아랫 사람 결과물을 가로챌 가능성이 많음. 아랫 사람이 자기 결과물을 계속 슈킹 당하다 열받아 나감
2. 리더가 고집을 부리는 경우 2-1. 자기가 원하는 방식(자기가 익숙한 라이브러리나 엔진을 강요, 개발 방식도 자기 스타일 대로 강요)을 강요. 지속된 강요를 못이겨 나가게 됨 2-2. 말도 안되는 강요. 무리한 일정을 주고 해 놓으라고 강요. 이러이러해서 안된다고 하면 윽박지르고 실력없다고 깜. 상명하복을 좋아하고 무조건 된다고 하고 해내는 사람을 찾음 (있을까? 자기가 하면되는데 그럴 실력 없음, 보통을 그런게 안되서 아랫사람을 갈구는거임)
이런 리더가 있으면 사람이 계속 바뀌더라고요 그런데 이런 리더를 회사는 왜 안 짜르냐? 아는 선에서 말씀드리면 보통을 임원진과 아는 사이거나 회사 지분을 갖고 있거나 낙하산으로 들어왔거나 입니다 그리고 대표이사님은 이런 사실을 모르는 경우가 태반입니다. 어느 선에서 보고를 안하거든요. 그 나름의 권력층이 다 무마 합니다. 회사가 커지면 이런 정치가 좀 문제긴하죠
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